スタッフが仕事とプライベートを充実できるよう、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
時間外手当
業務外の時間に働いた分の報酬として支払われる手当です。
当クリニックでは、スタッフの労働時間に応じて適切に支払い、過重な労働を避けるために取り組んでいます。
スタッフが働きやすい職場環境を整備し、安心して業務に取り組むことができるようにしています。
賞与（ボーナス）
スタッフの頑張りや成果を評価して、年に数回支給される特別なお給料です。
当クリニックでは、スタッフのモチベーションアップと報酬として、賞与を支給しています。
また、社員の皆さんの仕事に感謝の気持ちを込めて、年末には決算賞与も支給しています。
昇給あり
スタッフがクリニックで働く中で、能力や実績に応じて報酬が上がります。
クリニックではスタッフの成長を大切にし、働くモチベーションを高めるために、昇給制度を設けています。
また、スタッフのスキルアップにもつながるため、クリニックで働くことで自分自身を成長させることができます。
交通費/駐車場代支給
当クリニックでは通勤手当を支給しております。
毎月定期券代金の実費に基づく金額を支給しております。
クリニックには駐輪場を完備しており、社員の方は無料で利用可能です。
また、自転車通勤の方には一定金額の補助金も支給しております。
産休制度
安心して出産・育児に専念していただくために、産前産後休暇や育児休暇などの制度を整備しております。
1才程度まで自由に休暇を取ることができます。
また、復帰後には、勤続年数に応じた昇給やポジションアップのチャンスもございます。
有給休暇
正社員の方には年次有給休暇をしっかりと取得していただくことを推奨しております。
勤務開始から6ヶ月経過後からは、最大10日まで有給休暇を取得いただけます。
社会保険完備
当クリニックでは、社会保険に完全加入しており、スタッフの健康や年金に関する保障を提供しています。
働き始めたらすぐに健康保険や厚生年金保険に加入することができるため、安心して働くことができます。
キャリア・資格支援制度・外部講習会補助
スタッフが長期的なキャリアアップを目指すための福利厚生です。
スキルアップをサポートすることで、スタッフの成長を応援します。
外部講習会補助もあり、幅広い知識やスキルを身につけることができます。
教育研修制度
スタッフがより成長し、キャリアアップできるよう、継続的な研修を提供しています。
新人研修や専門スキル研修、また異業種交流など、様々な教育プログラムを用意しています。
初めての職場でも安心して働ける環境を整えています。
制服貸与
スタッフの方々が働きやすい環境を提供するための福利厚生の一つです。
自宅で洗濯や手入れができず、負担になってしまう制服について、貸し出しによって負担を軽減します。
クリニックのイメージを高めるため、整った制服でスタッフが働くことができます。
置き菓子・飲み物
スタッフが快適な職場環境で働けるよう設けている小さなサポートです。
定期的に補充されるお菓子やドリンクは、スタッフのエネルギー補給やリフレッシュに役立ちます。
スタッフの働きやすさを考えた配慮が、職場の雰囲気を良くしています。
慰安/社員旅行、新年会/忘年会
スタッフ同士がコミュニケーションを取り合い、仕事以外の楽しい時間を過ごすことができます。
また、ストレス解消やモチベーションアップにもつながり、スタッフの健康的な精神状態をサポートしています。
当クリニックでは、定期的に開催されるこれらのイベントを楽しみにしているスタッフが多数います。
健康診断補助・人間ドック補助
健康診断補助・人間ドック補助は、スタッフの健康管理をサポートするための福利厚生です。
クリニックでは、健康診断や人間ドックの受診費用を一部負担することで、スタッフの健康に配慮しています。
スタッフ一人ひとりが健康に過ごせるよう、健康診断補助・人間ドック補助を通じて、健康管理の充実をサポートしています。